📘【完全ガイド】知的障がいのある方にA型事業所が向いている理由とは
就労継続支援事業所トライアングル
📘はじめに
「自分に合った仕事が分からない…」
「一般企業で働くのはちょっと不安…」
「A型事業所って、実際どんな場所なんだろう？」
このような悩みを抱えている知的障がいのある方や、ご家族・支援者の方はとても多いです。
働きたい気持ちはあるけれど、環境や人間関係、仕事内容への不安が大きいと、最初の一歩を踏み出すのは簡単ではありませんよね。
A型事業所は、障がい特性に合わせて無理なく働ける職場として、多くの方の“安心できる働く場所”になっています。
この記事では、A型事業所が知的障がいのある方に向いている理由・具体的な仕事内容・事業所の選び方・よくある質問まで、やさしく分かりやすく解説していきます。
目次
1.⭐知的障がいとは
「知的障がいって、どんな障がいなんだろう？」
言葉はよく聞くけれど、具体的なイメージがわかない方も多いかもしれません。
そこでまず、知的障がいがどのようなものなのかを、整理してみましょう。
▶知的障がいとは
知的障がいとは、発達の過程で知的な働きや適応能力に遅れや困難がみられる状態のことをいい、次のようないくつかの種類に分けることが出来ます。
軽度知的障がい（IQ 51-70程度）
- 特徴: 言語発達はゆっくりだが会話は可能。抽象的な概念や計画的な行動、高度な金銭管理が苦手。
- 日常生活: 食事、着替え、排泄などは一人でできる。家庭内では普通に見えるため、障害に気づかれにくいことがある。
- 困りごと: 学習の遅れ、臨機応変な対応が苦手、情報処理に時間がかかる。
中度知的障がい（IQ 36-50程度）
- 特徴：読み書きや計算は小学校低学年レベルにとどまることが多く、抽象的な概念の理解が難しい傾向があります。
- 日常生活：食事や着替えなど基本的なことはある程度自立していますが、料理や金銭管理、公共交通機関の利用など複雑な手順はサポートが必要です。
- 苦手な事：文章や説明の理解に時間がかかり、新しい環境への適応が難しいことがあります。
重度知的障がい（IQ21〜35）
- 特徴：言葉での表現が難しく、単語や身振りによるコミュニケーションが中心になります。
- 日常生活：食事や排泄、入浴など多くの場面で介助が必要です。常に見守りや声かけが求められ、単純で決まった生活リズムであれば少しずつ慣れることができます。
- 苦手な事：自分の気持ちを言葉で伝えにくく、危険回避ができません。環境の変化に対して強い不安を示すことがあります。
最重度知的障がい（IQ20未満）
- 特徴：言語によるコミュニケーションがほぼ困難で、表情や声、動きなど非言語的な反応が中心です。
- 日常生活：24時間の見守りと支援が必要となり、医療的ケアが求められるケースもあります。
- 苦手な事：意思表示が非常に難しく、自立した行動はほぼ困難です。感覚過敏や強い不安反応が出る場合もあります。
▶働くうえで困ること
ここでは、知的障がいのある方が仕事の場面で感じやすい困りごとについて整理していきます。
軽度知的障がいのある方
- 🧩 抽象的な指示が分かりにくい
- 📥 一度に多くの情報を伝えられると混乱しやすい
- 🔀 優先順位をつけるのが苦手
- 🗂️ 複数作業の同時進行が難しい
- 🙋 困っていても助けを求めにくい
中度知的障がいのある方
- 📚 新しい作業を覚えるのに時間がかかる
- 👂 口頭説明だけでは理解が難しい
- 🌪️ 環境の変化に強い不安を感じやすい
- 🤔 臨機応変な対応が難しい
- 🕒 時間管理や体調管理が苦手
重度知的障がいのある方
- 📢 言葉だけの指示が理解できない
- 👀 見本や付き添いが常に必要
- 🔋 集中力が続かない
- 🚶 途中で作業をやめてしまうことがある
- 🙊 自分の状態を言葉で伝えられない
最重度知的障がいのある方
- 🚫 嫌なことや不快感を伝えられない
- 🤝 支援者の全面的サポートが必要
- 👐 行動でしか意思を示せない場合が多い
- 😴 長時間の活動が負担になる
- 🏥 医療や介護支援との連携が必要
知的障がいがあっても、一人ひとりに合った環境や支援があれば、できることは確実に増えていきます。
そのような働きやすい環境として、多くの方に選ばれているのがA型事業所です。
📝参考（外部）リンク
知的障害児（者）基礎調査：調査の結果：厚生労働省
2.📘 A型事業所とは？知的障がいがあっても安心
「働きたい気持ちはあるけれど、一般企業で働くのは少し不安…」
「障がいへの配慮がある職場で安心して働きたい」
こうした悩みを持つ方のために用意されているのが A型事業所 です。
A型事業所は、障がいや難病のある方が“雇用契約を結んで働ける福祉サービスです。
最低賃金が保障され、支援スタッフのサポートを受けながら、自分のペースで仕事に取り組むことができます。
▶A型事業所とは
就労継続支援A型事業所は、一般企業での就労が難しいものの、一定の支援があれば雇用契約を結んで継続的に働くことができる障がいのある方や難病のある方を対象とした福祉サービスです。
A型事業所を利用するには、「障害福祉サービス受給者証」が必要となります。
なお、障害者手帳を持っていない場合でも、医師の意見書などにより受給者証を取得できるケースがあります。
▶知的障がいをお持ちの方にA型事業所が向いている「6つの理由」
ここでは、知的障がいのある方にA型事業所が向いている理由について解説します。
なぜ、知的障がいのある方にとって、A型事業所は「安心して働ける場所」と感じられるのでし
ょうか。
① 作業内容が分かりやすい
手順が決まっている作業が多い・マニュアルが整っているなどA型事業所の仕事には、安心して取り組める仕組みが整っています。
難しい判断を求められる仕事よりも、コツコツ取り組める作業が多く知的障がいのある方でも続けやすいです。
② 目で見て分かるサポートが充実
写真やイラスト付きのマニュアルなど、視覚的に理解しやすい工夫がされています。迷いにくく、自信を持って作業を進められるのが特長です。
③ 支援スタッフがそばにいる
A型事業所には支援員が常駐しているので、仕事中に困ったことがあっても、すぐに助けてもらえる環境があります。このような環境は、働くうえで大きな安心につながります。
④ 最低賃金が保証されている
A型事業所は雇用契約を結ぶため、毎月安定したお給料がもらえます。
厚生労働省のデータによれば、令和５年度（2023年度実績）の就労継続支援A型事業所での平均賃金（月額）は 86,752円となっています。
📝参考（外部）リンク
令和5年度に厚生労働省が実施した調査
京都府の例：1日4時間・週5日・4週間勤務した場合
→ 1,122円（2025年11月21日〜） × 4時間 × 5日 × 4週 = 89,760円
⑤ 社会経験を積める
A型事業所は「働く練習の場」としても、とても適した環境です。
職場のルール・ コミュニケーションの取り方・仕事の責任感などを少しずつ身につけられるので、将来に向けた大切な経験を積める場所になっています。
⑥ 無理のない社会とのつながり
仲間と働き、役に立っている実感を得ながら、ほどよい距離感で社会と関われます。安心しながら自信を育てていける環境です。
A型事業所は「働く場」であると同時に、「支援を受けられる場」でもあります。
そのため、無理せず一歩ずつ働きたい方に寄り添う仕組みが整っています。
📝A型事業所について詳しくはこちらをご覧ください。
就労継続支援A型とは？対象・仕事内容・利用方法・選び方まで完全解説【2025年版】
【誰が利用できる？】就労継続支援A型の対象者とその条件を徹底解説
【徹底比較】就労継続支援A型とB型の違いとは？対象者・賃金・メリットをわかりやすく解説
3.🛠 A型事業所でできる主な仕事
A型事業所の利用を検討している方の中には、
「どんな仕事があるの？」
「自分に合う仕事はあるのかな？」
と感じている方が多くいらっしゃいます。
ここでは、A型事業所でできる知的障がいの方に向いている仕事をご紹介します。
▶A型事業所で出来る仕事
A型事業所では、次のように知的障がいのある方の強みを生かせる仕事が用意されています。
※なお、事業所ごとに用意されているお仕事は異なります。
A型事業所には、さまざまな種類の仕事があり、一人ひとりの得意なことやペースに合わせて働くことができます。
大切なのは、「できる仕事を無理なく続けること」。
自分に合った作業を見つけ、支援スタッフと一緒に経験を積んでいくことで、働く自信やスキルを少しずつ伸ばしていくことができます。
当事業所トライアングルでは、在宅ワークによるデザイン業務や事務作業をはじめ、一般事務職や福祉サービスの職員として一般就労へとステップアップされた方が多数いらっしゃいます。
ここでの経験を通じて実務スキルや自信を身につけ、それぞれの目標に向かって着実に前進されています。
4.🎯 A型事業所を選ぶときのポイント
A型事業所は全国に数多くあり、それぞれ支援内容や雰囲気、仕事内容もさまざまです。
「A型事業所ならどこでも同じ」というわけではなく、自分に合った事業所を選ぶことが、安心して長く働くための大切なポイントになります。
ここでは、知的障がいのある方がA型事業所を選ぶ際に、特に意識しておきたいポイントをわかりやすく紹介します。
▶A型事業所の選び方
自分に合うA型事業所を選ぶことはとても大切です。
チェックしたいポイントは次の通りです。
仕事内容が自分に合っているか
まず大切なのは「仕事の内容が自分に合っているかどうか」です。
作業がむずかしすぎないか、手順がわかりやすいか、無理なく続けられる内容かを確認しましょう。
得意なことを活かせる仕事であれば、自信を持って取り組みやすくなります。
説明がていねいで理解しやすいか
言葉だけでなく、写真・図・見本などを使って説明してくれるかも大切なポイントです。「分かったつもり」にならずに働ける環境かを見てみましょう。
支援体制が整っているか
A型事業所では、働く人をサポートする体制がとても重要です。
困ったときに相談できるスタッフがいるか、わかりやすく説明してくれるか、ていねいにフォローしてくれるかを見てみましょう。
職員の雰囲気がやさしく、安心して話せる環境かどうかも大きなポイントになります。
無理なく働ける環境か
働く環境が自分に合っているかも大切な確認点です。
勤務時間や休憩時間が無理のない設定になっているか、作業場の雰囲気が落ち着いているかをチェックしましょう。
また、自宅から通いやすい場所にあるかどうかも、長く続けるためには重要なポイントです。
コミュニケーション方法が合うか
知的障がいのある方にとって、「どのように指示や説明を受けられるか」はとても大きな要素です。
口頭だけでなくメモや図を使って説明してくれるか、ゆっくりわかりやすく伝えてくれるかなどを確認しましょう。
通いやすさ・続けやすさ
自宅からの距離や通所方法、在宅対応の有無など、長く続けられる条件がそろっているかも確認しておくと安心です。
A型事業所を選ぶときは、「自分に合っていて、安心して続けられる場所かどうか」を基準に考えることが何より大切です。
仕事内容、支援体制、職場環境、通いやすさなどをしっかり確認しながら、自分にぴったりの事業所を見つけていきましょう。
📝関連記事はこちらから
【失敗しない】就労継続支援A型事業所の選び方｜自分に合った職場を見つける８つのポイント
5.✨A型事業所で広がる、その先の選択肢
A型事業所は、「今すぐ一般就労は不安」という方が安心して働ける場所ですが、実はそれだけではありません。
A型事業所は、今の自分に合った働き方を見つけながら、将来の選択肢を広げることの出来る場でもあります。
▶A型事業所からつながる次のステップ
A型事業所で働くことで、次のような経験を積むことができます。
A型事業所で経験できること
- ⏰ 決まった時間に通うことで生活リズムが整う
- 🌟 仕事を続けることで「働けた」という成功体験が増える
- 🔁 様々な作業を通じて得意なことが見えてくる
- 🔍 苦手なことや疲れやすいポイントに気づける
- 🤝 自分に合う働き方を考えられる
- 💬 人との関わり方や報告・相談の練習ができる
A型事業所でのこうした積み重ねによって、次のような将来の選択肢が開けてきます。
その後の選択肢
- 🚀 一般就労にチャレンジする
- 📈 別のA型事業所でステップアップする
- 🧩 B型事業所など、より負担の少ない働き方を選ぶ
- 🏠 今のA型事業所で安定して働き続ける
A型事業所は「自分に合った働き方を見つけるためのステップ」としても利用できます。
ただし、無理に次を目指す必要はなく、今の自分にとって安心できる場所で経験を積むこと自体が、立派な前進です。
6.📝A型事業所を利用するまでの流れ - 安心の７ステップ
「利用してみたい」と思ったら、どのような手続きが必要なのでしょうか。
ここでは、利用開始までの基本的な流れを７つのステップで解説します。
- ①情報収集・相談
まずは、お住まいの地域の相談窓口に連絡し、A型事業所の利用について相談することから始めます。
・市区町村の障害福祉窓口: 障害福祉サービスに関する相談を受け付けています。
・障害者就業・生活支援センター（通称：なかぽつ）: 障害のある方の就業面と生活面の一体的な支援を行う機関です。
・相談支援事業所: サービス等利用計画の作成支援など、障害福祉サービス全般の相談・調整を行います。
これらの窓口で、あなたの状況を伝え、A型事業所の概要や利用条件、手続きの流れについて情報収集を行いましょう。
- ②事業所の見学・体験
いくつかのA型事業所の情報を集めたら、実際に興味のある事業所を見学・体験利用することをおすすめします。
見学：事業所の雰囲気、行われている仕事内容、職員の対応などを直接確認できます。
気になることは積極的に質問しましょう。
体験利用: 実際に数日間、業務を体験してみることで、自分に合っているか、無理なく続けられそうかなどを判断できます。
この段階で、「どんな仕事をしてみたいか」「どんな支援があれば安心か」などを具体的にイメージしてみましょう。
気になるA型事業所を見学したり、体験利用を通じて、実際の職場環境や仕事内容を自分の目で確かめてみましょう。
- ③面接・適性確認
事業所で面接を受け、働く意欲や体調、適性などを確認します。
面接に合格すれば次のステップに進みます。
- ④障害福祉サービス受給者証の申請
面接通過後、障害者手帳や医師の診断書を用意し、市区町村の福祉課などに「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。
障害福祉サービス受給者証を申請するには、サービス等利用計画書が必要です。
相談支援専門員が、あなたの希望や状況に基づき、どのようなサービスをどのように利用するかをまとめた「サービス等利用計画案」を作成します。
この計画は、あなたがA型事業所で働く上で非常に重要な指針となります。
ご本人やご家族が作成して申請することも可能です。
市区町村の福祉課に提出し、審査の後、受給者証が発行されます。
※この受給者証は、障害福祉サービスを利用するために必須のものです。大切に保管しましょう。
📝関連記事はこちらから
【完全ガイド】就労継続支援A型を利用するには？障害福祉サービス受給者証の取得方法と注意点を徹底解説！
- ⑤雇用契約を結ぶ
受給者証の取得後、正式に事業所と雇用契約を結びます。契約内容や勤務条件について説明を受け、納得した上で契約を進めます。
- ⑥個別支援計画の作成
支援員と相談しながら、働き方や支援内容を具体的に計画した個別支援計画を作成します。
- ⑦利用開始
支援を受けながら実際に就労を開始します。
定期的に面談や計画の見直しを行いながら、働きやすい環境づくりを進めます。
まずは事業所やお住まいの地域の相談窓口での相談をしましょう。
ご利用には障害福祉サービス受給者証が必要となります。
この流れは一般的なもので、自治体や事業所によって多少異なる場合があります。
7.❓ よくある質問（FAQ）
-
知的障がいがあってもA型事業所で働けますか？
-
もちろん、働けます。
A型事業所は、知的障がいのある方が無理なく働けるよう、作業内容や勤務時間、指示の出し方などに配慮されています。
なおA型事業所を利用するには、「障害福祉サービス受給者証」が必要となります。
📝参考（外部）リンク
京都市：障害福祉施策情報 - 障害福祉サービス等
-
A型事業所を利用するにはどうすればいいですか？
-
市区町村の窓口や相談支援事業所に相談することで、利用までの流れを案内してもらえます。
まずは事業所の見学や体験利用から始めてみましょう。
📝参考（外部）リンク
障害のある人に対する相談支援について：厚生労働省
-
将来、一般就労を目指すこともできますか？
-
はい、可能です。A型事業所で働きながら、生活リズムや仕事の経験を積み、一般就労を目指す方もいます。
必ずしも一般就労を目標にしなくても大丈夫です。
📝参考外部リンク
一般就労への移行者数・移行率の推移（事業種別）：厚生労働省
📝関連記事はこちらから
就労継続支援A型から一般就労へ：不安を乗り越えるための完全ガイド
一般就労での職場での悩みを解消｜A型事業所からのスムーズな移行ポイント
-
一般就労との違いは何ですか？
-
A型事業所は、雇用契約を結びながら、支援を受けて働く場所です。作業のペース調整や体調への配慮があり、一般就労よりも安心して続けやすい環境が整っています。
8.🌱 まとめ
A型事業所は、知的障がいのある方にとって、とても心強い働き方の選択肢です。
「自分には無理かもしれない…」と思っている方も、まずは見学や体験から始めてみてください。
あなたに合った事業所は、きっと見つかります。
焦らず、自分のペースで、安心できる一歩を踏み出していきましょう。
働きたいというその気持ちを、A型事業所はしっかり支えてくれます。
📝参考（外部）リンク
就労継続支援A型事業所(全国版）｜LITALICO仕事ナビ
就労継続支援A型事業所（京都市）｜はたらきまひょ
🌈“やってみたい！”を応援する場所、トライアングルへようこそ！
💡「トライアングル」ってどんなところ？
名前に込めた想い──
「トライ（Try）＝挑戦」
「アングル（Angle）＝見方を変える」
そして「トライアングル」が大切にしている三つの視点：
利用者さん × スタッフ × 地域社会
この“バランスの三角形”が、私たちの出発点です。
🌱“作業”ではなく、“成長”を育む場所
私たちトライアングルグループは、京都市伏見区の藤森と竹田にて、就労継続支援A型事業所を運営しています。
（※竹田事業所はA型・B型の併設事業所です）
✨あなたの「できるかも」が「できた！」に変わる
✨あなたの「好き」や「得意」を一緒に見つける
✨あなたの「挑戦したい」を何度でも応援する
そんな“自分らしく働く”ことを目指す場所です。
💪不安があっても大丈夫。あなたのペースでOK！
「やってみたいけど不安…」
「うまくいかなかったらどうしよう…」
そんな気持ち、私たちはよくわかります。
だからこそ、失敗を恐れず挑戦できる“安心できる環境”を整えました。
🛠幅広いお仕事と支援体制
あなたの“やってみたい”に合わせて、さまざまな業務をご用意！
- 軽作業
- 創作・クラフト活動
- パソコン作業（SNS代行・ブログ作成・デザイン・動画編集など幅広い作業を提供）
- 在宅ワークも対応可能！
▶詳しくはこちらの「仕事の内容」もご覧ください。
就労に不安がある方も、ブランクがある方も、「挑戦したい」という気持ちがあれば、それだけで充分です。
さらに
📘資格取得支援
💼就職サポート
💬定期面談・個別相談
など、安心のサポート体制も充実！
💬まずは見学・体験からでもOK！
「ちょっと気になる」
「話だけでも聞いてみたい」
そんな方も、見学・体験を随時受付中！
あなたの“はじめの一歩”を、スタッフ一同あたたかくお迎えします。
✨あなたの未来、一緒に描いてみませんか？
「やってみたい」「挑戦してみたい」
——その前向きな気持ちこそが、すべてのはじまりです
あなたが思い描く「なりたい自分」を実現するために、トライアングルは全力で応援します。
どんな小さなことでも、お気軽にご相談ください。
🏢事業所のご案内
🔹トライアングル藤森（就労継続支援A型事業所）
〒612-0028
京都市伏見区深草飯食町840 セントラルプラザ1階
📞075-644-4123
🕘受付時間：9:00～18:00（土日休）
アクセス：
🚶京阪本線「藤森駅」 徒歩5分
🚶JR奈良線「JR藤森駅」 徒歩20分
🚌市バス「藤ノ森」停留所 徒歩2分
🔹トライアングル竹田（就労継続支援A型・B型事業所）
〒612-8446
京都市伏見区竹田中内畑町2番地 堀田ビル3階
📞070-3272-4349
🕘受付時間：9:00～18:00（土日休）
アクセス：
🚶近鉄・地下鉄「竹田駅」 徒歩8分
🚌市バス「竹田内畑町」停留所 徒歩1分
各事業所へのアクセスは「アクセス情報」をご覧ください。
📝参考（外部）リンク
就労継続支援A型事業所(全国版）｜LITALICO仕事ナビ
就労継続支援A型事業所（京都市）｜はたらきまひょ
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名前に込めた想い──
「トライ（Try）＝挑戦」
「アングル（Angle）＝見方を変える」
そして「トライアングル」が大切にしている三つの視点：
利用者さん × スタッフ × 地域社会
この“バランスの三角形”が、私たちの出発点です。
🌱“作業”ではなく、“成長”を育む場所
私たちトライアングルグループは、京都市伏見区の藤森と竹田にて、就労継続支援A型事業所を運営しています。
（※竹田事業所はA型・B型の併設事業所です）
✨あなたの「できるかも」が「できた！」に変わる
✨あなたの「好き」や「得意」を一緒に見つける
✨あなたの「挑戦したい」を何度でも応援する
そんな“自分らしく働く”ことを目指す場所です。
💪不安があっても大丈夫。あなたのペースでOK！
「やってみたいけど不安…」
「うまくいかなかったらどうしよう…」
そんな気持ち、私たちはよくわかります。
だからこそ、失敗を恐れず挑戦できる“安心できる環境”を整えました。
🛠幅広いお仕事と支援体制
あなたの“やってみたい”に合わせて、さまざまな業務をご用意！
- 軽作業
- 創作・クラフト活動
- パソコン作業（SNS代行・ブログ作成・デザイン・動画編集など幅広い作業を提供）
- 在宅ワークも対応可能！
▶詳しくはこちらの「仕事の内容」もご覧ください。
就労に不安がある方も、ブランクがある方も、「挑戦したい」という気持ちがあれば、それだけで充分です。
さらに
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💼就職サポート
💬定期面談・個別相談
など、安心のサポート体制も充実！
💬まずは見学・体験からでもOK！
「ちょっと気になる」
「話だけでも聞いてみたい」
そんな方も、見学・体験を随時受付中！
あなたの“はじめの一歩”を、スタッフ一同あたたかくお迎えします。
✨あなたの未来、一緒に描いてみませんか？
「やってみたい」「挑戦してみたい」
——その前向きな気持ちこそが、すべてのはじまりです
あなたが思い描く「なりたい自分」を実現するために、トライアングルは全力で応援します。
どんな小さなことでも、お気軽にご相談ください。
🏢事業所のご案内
🔹トライアングル藤森（就労継続支援A型事業所）
〒612-0028
京都市伏見区深草飯食町840 セントラルプラザ1階
📞075-644-4123
🕘受付時間：9:00～18:00（土日休）
アクセス：
🚶京阪本線「藤森駅」 徒歩5分
🚶JR奈良線「JR藤森駅」 徒歩20分
🚌市バス「藤ノ森」停留所 徒歩2分
🔹トライアングル竹田（就労継続支援A型・B型事業所）
〒612-8446
京都市伏見区竹田中内畑町2番地 堀田ビル3階
📞070-3272-4349
🕘受付時間：9:00～18:00（土日休）
アクセス：
🚶近鉄・地下鉄「竹田駅」 徒歩8分
🚌市バス「竹田内畑町」停留所 徒歩1分
各事業所へのアクセスは「アクセス情報」をご覧ください。
