【2025年版】就労継続支援A型のメリットとは？利用する前に知っておきたいポイント総まとめ

そんな疑問や迷いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

就労継続支援A型は、障害や難病のある方が雇用契約を結び、安心して働くことができる福祉サービスです。

最低賃金が保証されるほか、専門スタッフのサポートを受けながら、自分のペースで一般就労を目指すこともできます。

この制度は、利用者ご本人の自立を支えるだけでなく、ご家族の安心や将来の見通しにも大きく役立つ仕組みです。

とはいえ、「自分に本当に合っているのかな？」「無理せず続けられる？」といった不安があるのも自然なこと。

そこで本記事では、A型事業所を利用することで得られる主なメリットを、やさしく丁寧に解説します。

「自分らしく働きたい」という気持ちが、あなたらしい一歩につながるきっかけになればうれしいです。

この記事で分かること💡

• 就労継続支援A型とは何か？

• A型事業所とB型事業所の違い

• A型事業所のメリットを徹底解説！

• ご家族にとってのメリット：安心感と支援の継続性

• A型事業所でのメリットを最大限に活かすには？

• 利用の流れ

• よくある質問（FAQ）

• まとめ：自分らしい働き方への第一歩をA型で

就労継続支援A型とは何か？

「就労継続支援A型（以下A型事業所）」とは、障害や難病を持つ方が、雇用契約を結んで働ける障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つです。

働きながら支援を受けられる点が大きな特徴で、就労の機会が得られにくい方でも、安定した仕事を続けることができるよう配慮されています。

A型事業所の主な目的と特徴

■雇用契約に基づく就労の機会提供

最も大きな特徴は、利用者と事業所が雇用契約を結ぶ点です。

これにより、最低賃金以上の給料が保証され、安定した収入を得ることができ、働くことへのモチベーション維持や経済的な自立に繋がります。

■一般就労に向けたステップアップ

単なる働く場所だけでなく、将来的に一般企業での就労を目指すための準備期間としての役割も担っています。

実際の業務を通じて、職業スキルやビジネススキル、コミュニケーション能力などを段階的に習得・向上させることが可能です。

■個別の支援計画

利用者一人ひとりの障害特性や希望、目標に合わせて、個別の支援計画が作成されます。

これにより、その人に合ったペースで、必要なサポートを受けながら働くことができます。

■生活リズムの安定と社会参加

規則正しい勤務を通じて、生活リズムを整え、健康的な生活を送るための基盤を築きます。

また、仕事を通じて社会と繋がり、役割を持つことで、社会参加を促し、自己肯定感を高めることにも繋がります。

このように、A型事業所は、単に賃金を得るだけでなく、利用者の自立と社会参加を包括的に支援する、とても重要な福祉サービスなのです。

対象者

以下のような方が主な対象です：

• 身体・知的・精神障がい者、または難病のある方
• 一般企業等での就労が困難な方
• 雇用契約に基づく就労が可能な方
• 原則18歳以上65歳未満の方

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障害者手帳がなくても利用できる場合がありますが、その際は障害福祉サービス受給者証が必要です。

ご自身の状況が当てはまるか不安な場合は、お住まいの地域の役所や事業所に直接問い合わせてみましょう。

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A型事業所とB型事業所の違い

就労継続支援には「A型事業所」と「B型事業所」の2種類がありますが、制度の違いが分かりづらくて迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

ここでは、それぞれの違いを、分かりやすくまとめました。

比較項目	就労継続支援A型	就労継続支援B型

雇用契約の有無

あり（労働者として雇用される）

なし（雇用契約を結ばない）

賃金・工賃の違い

最低賃金以上の給与が支払われる

作業に応じた工賃（数千〜数万円程度/月）

対象者の目安

一般就労が難しいが、雇用契約の下で働ける障害や難病がある方

一般就労やA型が困難で、より支援が必要な障害や難病がある方

働く時間の目安

A型事業所の働く時間は原則「週20時間以上」 ※A型事業所では雇用契約を結ぶことが前提のため

体調や能力に応じた時間（短時間勤務も可能）

主な作業内容

軽作業、事務補助、パソコン作業、接客補助など（事業所により異なる）

同上だがより簡易な作業が多い（事業所により異なる）

就労移行支援との連携

一般就労への移行を視野に入れた支援が強い

就労以外の生活リズム安定や社会参加が主目的のことも

サポート体制

支援員による職業指導・定着支援・就職支援あり

同様に生活支援や作業サポート中心の支援体制

向いている人

一定の就労能力があり、将来的に一般就労を目指す人

就労経験が浅く、まずは生活リズムを整えたい人

このようにそれぞれ特徴や目的が異なります。

自分の体調や働く意欲、将来の目標に合わせて選ぶことが大切です。

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① 【最大の強み】雇用契約がある＝最低賃金が保証される

A型最大の特徴でありメリットは、雇用契約を結んで働くことができるという点です。

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②福祉的なサポートを受けながら「職場の一員」として働ける

A型事業所では、一般企業のような仕事環境の中でも、支援スタッフによる手厚いフォローを受けることができます。

③一般就労への移行を見据えた「ステップアップ型の支援」

多くのA型事業所では、利用者が将来的に一般企業へ移行できるよう、職業訓練やスキルアップの支援も行っています。

④働くリズムをつかめる「継続就労」の仕組み

A型事業所は週5日勤務の事業所が多く、働く習慣を身につけやすい環境です。

規則正しい生活リズムが、心身の安定にもつながります。

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⑤働きながら社会保障の対象にもなれる

A型事業所で働き続けると、雇用保険や厚生年金などの社会保険に加入できるケースもあります（勤務時間・条件による）。

これも大きなメリットです。

このようにA型事業所は、安定した収入や手厚い支援、スキルアップの機会など、多くのメリットがあります。

自分のペースで働きながら、将来の一般就労も目指せる環境が整っており、「働きたい」を支える心強い選択肢です。

ご家族にとっての５つのメリット：安心感と支援の継続性

A型事業所でのメリットは、本人だけでなく家族にとっても大きな意味があります。

以下のような点が挙げられます。

①経済的な安心感が得られる

A型事業所では雇用契約を結ぶため、最低賃金がしっかり保証されます。

そのため、利用する方は毎月決まった収入を得ることができ、家計の支えにもなります。

経済的な自立に近づくことで、将来への不安の軽減にも繋がります。

②困ったときも安心！スタッフがしっかりサポート

事業所にはスタッフが常駐しており、体調や障害特性に応じた対応が行われます。

家族だけで支えきれない部分も、プロの手によってサポートされるため、精神的な負担が軽くなります。

③生活リズムの安定が心身の健康につながる

定期的な通所や仕事を通じて、日常生活にメリハリがつきます。

生活が安定することで本人の気持ちも前向きになり、ご家族も安心して日常を送ることができます。

④将来的な自立や社会参加の第一歩に

一般就労への移行支援があるため、将来的な自立や社会参加に向けた道筋が見えやすくなります。

「この先どうなるのか」という家族の不安にも明確な希望が持てます。

⑤家族関係が良好になることも

本人が社会と関わりを持つことで、家族以外の人間関係が築け、自信もつきます。

その結果、家族間のコミュニケーションも円滑になりやすくなります。

A型事業所は、利用者本人だけでなく、ご家族にとっても安心と希望をもたらす仕組みです。

A型事業所でのメリットを最大限に活かすには？

就労継続支援A型のメリットを最大限に活かすには、自分に合った「良い事業所選び」がとても重要です。

以下に、信頼できる事業所を見分けるためのポイントをまとめました。

✅ 職場の雰囲気が穏やかで、スタッフの対応が丁寧か

見学時には、他の利用者の方やスタッフの方の表情、挨拶の有無などに注目しましょう。

スタッフの方が利用者一人ひとりに親身に接しているかどうかは、支援の質に直結します。

✅ 仕事内容が自分に合っているか

A型事業所での仕事内容は、事業所ごとに特色があり、提供される作業内容もさまざまです。

多岐にわたる仕事の中から、自分の特性や体調に合った作業を選べることが多いのが特徴です。

無理なく続けられる内容か、自分の特性や興味と合っているかを確認しましょう。

当事業所トライアングルでは、SNS代行を専門としており、ブログ作成、Instagram、TikTok、YouTubeの動画編集、デザインなどの業務を行っております。こちらの「仕事の内容」ページもご覧ください。

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✅ 就労支援の具体的な取り組みがあるか

将来の一般就労も視野に入れるなら、以下のような支援があるかを確認すると安心です。

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✅ 体調や障害特性への配慮があるか

「体調不良時に休めるか」「業務内容に柔軟な配慮があるか」など、自分に合った働き方ができる環境かどうかも大切なチェックポイントです。

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✅ 長く通う人が多いか

定着率が高い事業所は、それだけ「働きやすく、支援がしっかりしている」可能性が高いです。

利用者の方の継続年数や卒業後の就職実績なども確認できるとベストです。

✅ 事業所の運営状況が健全か（制度上も重要）

• 事業所が各種法令に則り運営されているか
• 過去に行政指導などがないか

なども確認ポイントです。

市区町村の福祉課や口コミサイトで調べるのも有効です。

🔍見学・体験は必ず行いましょう！

見学や体験利用を通して、実際の雰囲気や業務内容、自分との相性を確かめましょう。

「見て・聞いて・感じる」ことで、ネットの情報だけでは分からない点もはっきりします。

自分に合った事業所を選ぶことが、A型のメリットを十分に活かす第一歩です。

焦らずじっくり比較・検討して、納得のいく選択をしてください。

これらのポイントをしっかり確認することで、あなたにとって最適なA型事業所を見つけ、後悔のない選択ができるでしょう。

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よくある質問FAQ

まとめ：自分らしい働き方への第一歩をA型で

A型事業所は、障害や体調に不安があっても、安心して働きながらスキルを身につけられる制度です。

最低賃金が保障される雇用契約のもと、「働くよろこび」や「社会とのつながり」を感じながら、自信を回復していける環境が整っています。

また、個別の特性に応じた支援、実践的なスキルの習得、一般就労へのステップアップ支援など、メリットは多岐にわたります。

「自分らしい働き方」を実現できるのも大きな魅力です。

と考えている方にとって、A型事業所は力強いサポートとなるでしょう。

まずはA型事業所や地域の相談支援専門員やハローワークなどに相談して、一歩を踏み出してみませんか？