【徹底比較】就労継続支援A型と就労移行支援の違いとは？自分に合う働き方の見つけ方
就労継続支援事業所トライアングル
「障害や病気があって働くことに不安があるけれど、自分に合った働き方を見つけたい」
「自分に合った支援サービスを選びたいけど、A型と就労移行支援の違いがよくわからない」
自分に合った就労支援サービスを探していても、制度の違いがよく分からず、なかなか一歩を踏み出せないこともありますよね。
就労継続支援A型と就労移行支援は、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支える福祉サービスです。
それぞれの特徴や支援内容を知ることで、自分に合った選択肢が見えてくるかもしれません。
本記事では、2つのサービスの違いを分かりやすくご紹介します。
これからの働き方を考えるきっかけとして、ぜひ参考にしてみてください。
この記事で分かること💡
そもそも就労支援とは？
就労支援とは、障がいや難病などの理由で一般企業への就職が難しい方に対し、働く機会を提供したり、一般就労への移行をサポートしたりする福祉サービスの総称です。
日本では「障害者総合支援法」に基づいて、「就労継続支援A型」「B型」「就労移行支援」などが提供されています。
本記事で紹介する「就労継続支援A型」と「就労移行支援」は、どちらも将来的な自立を目指す支援ですが、制度の仕組みや具体的な支援内容には明確な違いがあります。
就労継続支援A型とは？｜働きながらステップアップできる支援
就労継続支援A型（A型事業所）とは、障がいや難病のある方が「雇用契約」を結んだ上で働くことができる福祉サービスです。
特徴は、一般の企業と同じように「最低賃金以上の給料が支払われる」点にあります。
主な目的
利用者が支援を受けながら働くことを通じて、知識や能力の向上を図り、将来的には一般企業への就職（一般就労）を目指すことが目的です。
ただし、すぐに一般就労を目指すのではなく、まずは「安定して働き続けること」を第一の目標とする方が多く利用しています。
主な対象者
A型事業所の対象者は、以下の条件を満たす方です。
- 原則18歳以上65歳未満の方
- 身体障害、知的障害、精神障害（発達障害含む）、難病のある方
及び以下のいずれかに該当する方
- 就労移行支援を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方
- 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方
- 企業等を離職した方など、就労経験がある方で、現に雇用関係がない方
簡単に言うと、「障害や難病があり、一般企業で働くことは難しいけれど、支援があれば雇用契約を結んで働ける見込みのある方」が対象となります。
主な特徴
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 雇用契約あり | 利用者は事業所と雇用契約を結ぶため、労働者として扱われます。 |
| 最低賃金の保証 | 働いた時間に応じて、最低賃金以上の給与が支払われます。 |
| 安定した収入 | 毎月決まった給料が得られるため、生活の安定や家計の支えになります。 |
| 一般就労に向けた訓練 | 働きながらビジネスマナーや職業スキルを身につけられます。 |
| 福祉的支援も充実 | 体調や障害特性に応じた配慮や、生活面のサポートも受けられます。 |
| 勤務時間の柔軟性 | 原則週20時間以上が目安ですが、状況により短時間勤務も可能です。 |
| 多様な仕事内容 | 軽作業、事務、製造、清掃、パソコン作業など事業所によって様々です。 |
💛 A型のメリット
- 安定収入が得られる
- 社会保険の加入が可能な場合もある
- 職場での実践的な経験が積める
- 自分の体調や特性に合わせて働きやすい環境がある
A型事業所は、就労経験を積みながら体力・スキル・社会性を育てる「中間ステップ」として、多くの方に活用されています。
就労移行支援とは？｜一般就労を目指すためのトレーニング
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す方に向けた福祉サービスです。
利用期間の標準は原則2年間で、必要性が認められた場合には、最大1年間の延長が可能です。
主な目的
最大の目的は、利用者が一般企業へ就職し、その職場で長く働き続けられるようにすることです。
個々の能力や適性に合わせた訓練プログラムを提供し、就職準備から就職後のサポートまでを一貫して行います。
主な対象者
- 18歳以上65歳未満の方
- 身体障害、知的障害、精神障害（発達障害含む）、難病のある方
- 一般企業への就職を希望しており、就労が可能と見込まれる方
「働いた経験がない方」や「ブランクがある方」でも、「一般就労への意欲」があれば利用することができます。
主な特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 一般就労をめざす障害者（原則2年間、最大3年の訓練） |
| 契約形態 | 雇用契約なし（訓練の場） |
| 賃金 | 支給なし（ただし交通費・工賃が出る場合も） |
| 支援内容 | ビジネスマナー、履歴書指導、面接練習、職場実習など |
| 目的 | 一般企業への就職と職場定着 |
🤎 就労移行支援のメリット
- 一般就労への特化型支援が受けられる
- 企業実習などを通してミスマッチを防げる
- 職業評価やキャリアプランの相談も可能
- 就職後の定着支援（最大3年間）が受けられる
A型🆚就労移行支援の違いを比較！仕事内容とおすすめの方
どちらも障がいや難病のある方の「働く」を支援する制度ですが、目的や契約形態などに違いがあります。
以下の表でポイントを比較してみましょう。
制度の違いを比較表でチェック
| 比較項目 | 就労継続支援A型 | 就労移行支援 |
|---|---|---|
| 契約 | 雇用契約あり | 雇用契約なし |
| 賃金 | 最低賃金以上 | 原則なし（訓練） |
| 支援期間 | 制限なし | 原則2年間（最大3年） |
| 目的 | 福祉的就労＋ステップアップ | 一般就労への移行 |
| 対象者 | 比較的安定した労働能力がある方 | 一般就労をめざす意欲のある方 |
| サポート内容 | 実践型の仕事＋支援 | 就活特化型支援＋実習 |
| 就職後の支援 | 就労定着支援を行っている事業所と連携して行う場合あり ※就労定着支援を行うには「指定就労定着支援事業所」であることが必要 | あり（最大3年） |
仕事内容の違いをチェック！
| 項目 | 就労継続支援A型 | 就労移行支援 |
|---|---|---|
| 仕事内容の目的 | 実際の仕事を行い、スキルを身につけながら社会参加を継続する | 就労に必要なスキルを習得し、一般企業への就職を目指す |
| 実際の作業 | 軽作業（箱詰め・封入・清掃など）、内職作業、飲食・製造業務、PC作業、EC運営、農作業など | 模擬作業、職場体験、PC訓練、就職活動支援、面接練習、企業実習など |
| 作業の位置づけ | 実際の労働として、労働契約に基づき遂行 | 訓練・学習の一環として実施 |
| スキルの習得 | 実務を通じて職業スキルを習得 | 基礎的なビジネススキル、PCスキル、職業準備性を重視 |
A型事業所の仕事内容【具体例】
事業所ごとに仕事内容は異なり、多様な仕事の中から自分の得意や体調に合わせた作業を選ぶことが可能です。
| 分類 | 主な作業内容 |
|---|---|
| 軽作業系 | ・部品の組み立て ・商品の袋詰め・箱詰め ・シール貼り ・検品（不良品チェック）など |
| 清掃・環境整備 | ・ビル・施設・店舗の清掃 ・トイレやフロアの掃除 ・除草作業 ・ゴミの回収など |
| 農作業系 | ・野菜・果物の栽培・収穫 ・農地の整備・手入れ ・出荷準備、袋詰めなど |
| 飲食関連 | ・パンや弁当の調理補助 ・洗い物や盛り付け ・配達補助、店頭販売のサポートなど |
| IT・クリエイティブ系 | ・SNS（Instagram、Xなど）投稿補助 ・YouTube・TikTokの動画編集 ・ネットショップの画像加工・登録 ・ブログ記事やバナー作成 ・Webサイトの簡単な更新など |
| PC作業系 | ・データ入力 ・表や資料の作成（Word/Excel） ・タイピング練習 ・アンケート入力作業 ・クラウドソーシングの補助業務など |
身体・精神・発達など各障害特性やスキルに応じた作業が選べることが大きな魅力です。
まずは見学や体験を通じて、自分に合う仕事を探してみましょう。
就労移行支援の訓練内容【具体例】
| 訓練項目 | 内容の例 |
|---|---|
| パソコン訓練 | ・タイピング練習 ・Word、ExcelなどOfficeソフトの基本操作の習得 |
| 自己理解・職業適性 | ・自己分析ワーク ・適職診断 ・将来のキャリアプランを考えるサポート |
| 応募書類の作成支援 | ・履歴書・職務経歴書の書き方指導 ・添削・面接想定に沿った内容チェック |
| コミュニケーション訓練 | ・グループワークを通じた協調性や対人スキルの練習 ・話し方・聞き方の訓練 |
| 企業実習・職場体験 | ・実際の企業での短期就労体験（数日〜数週間） ・現場での仕事に触れる機会の提供 |
こんな方におすすめ！あなたにぴったりの就労支援は？
💛 A型事業所がおすすめな方
- まずは安定した収入を得ながら、働くことに慣れたい方
- 一般企業での就労にブランクがあり、リハビリとして働きたい方
- すぐに一般企業で働くことには不安があるが、雇用契約のある環境で働きたい方
- 就労移行支援を利用したが、一般就労に結びつかなかった方
🤎 就労移行支援がおすすめな方
- 一般企業への就職を強く希望している方
- 働いた経験がなく、ビジネスマナーやPCスキルなど基礎から学びたい方
- 自分の得意・苦手を理解し、適性に合った仕事を見つけたい方
- 就職活動のやり方が分からず、専門的なサポートを受けたい方
大切なのは、今の自分に合ったステージから一歩を踏み出すこと。
両方の事業所を見学・体験して、自分に合う雰囲気や支援内容を比較してみましょう。
利用までの流れとよくある質問（FAQ）
「利用してみたい」と思ったら、どのような手続きが必要なのでしょうか。
利用開始までの基本的な流れを解説します。
よくある質問（FAQ）
A型と就労移行支援の併用はできますか？
同時併用は原則できません。
就労系福祉サービスは基本的に「1サービスのみ」の利用が原則です。ただし、終了後に他の支援に移ることは可能で、その移行をスムーズにする支援も整っています。
利用の途中でサービスを変更することはできますか？
利用途中でのサービス変更は可能です。例えば、就労移行支援からA型事業所へ、またはA型から就労移行支援へ切り替えることがあります。変更時は市区町村の窓口や相談支援事業者に相談しましょう。
A型はずっと利用できますか？
はい、期間制限はありません。ただし、就労意欲が継続していることが前提です。
両方のサービスを体験してから決めることはできますか？
はい、多くの事業所では見学や体験利用が可能です。実際に現場の雰囲気を知ることで、自分に合う方を選びやすくなります。
まとめ｜自分に合った支援サービスで一歩を踏み出そう
この記事のポイントをおさらいしましょう🌿
- A型は雇用契約を結び、最低賃金以上の給料をもらいながら働ける「中間ステップ」
- 就労移行支援は原則2年（最大3年）で、一般企業への就職を目指すトレーニングの場
- どちらも障害福祉サービス受給者証が必要で、原則として併用はできない
- 迷ったら見学・体験で雰囲気を比べ、まずは地域の相談窓口へ
就労継続支援A型も就労移行支援も、それぞれの目的や利用条件が異なります。
まずは自分の「働きたい形」や「今の状況」を整理し、気になる事業所を見学してみることが大切です。
どちらのサービスも、あなたの「働きたい」を応援し、社会参加の第一歩を支えてくれます🌱
📝
参考（外部）リンク
※各外部サイトの案内をご確認ください
🌈“やってみたい！”を応援する場所、トライアングルへようこそ！
💡「トライアングル」ってどんなところ？
名前に込めた想い──
「トライ（Try）＝挑戦」
「アングル（Angle）＝見方を変える」
そして「トライアングル」が大切にしている三つの視点：
利用者さん × スタッフ × 地域社会
この“バランスの三角形”が、私たちの出発点です。
🌱“作業”ではなく、“成長”を育む場所
私たちトライアングルグループは、京都市伏見区の藤森と竹田にて、就労継続支援A型事業所を運営しています。
（※竹田事業所はA型・B型の併設事業所です）
✨あなたの「できるかも」が「できた！」に変わる
✨あなたの「好き」や「得意」を一緒に見つける
✨あなたの「挑戦したい」を何度でも応援する
そんな“自分らしく働く”ことを目指す場所です。
💪不安があっても大丈夫。あなたのペースでOK！
「やってみたいけど不安…」
「うまくいかなかったらどうしよう…」
そんな不安や迷いを抱える気持ちに寄り添いながら、一人ひとりが安心して一歩を踏み出せる環境を大切にしています。
失敗を恐れず、自分のペースで新しいことに挑戦できるよう、日々の取り組みをサポートしています。
🛠幅広いお仕事と支援体制
あなたの“やってみたい”に合わせて、さまざまな業務をご用意！
- 軽作業
- 創作・クラフト活動
- パソコン作業（SNS代行・ブログ作成・デザイン・動画編集など幅広い作業を提供）
▶詳しくはこちらの「仕事の内容」もご覧ください。
就労に不安がある方も、ブランクがある方も、「挑戦したい」という気持ちがあれば、それだけで充分です。
さらに
📘資格取得支援
💼就職サポート
💬定期面談・個別相談
など、安心のサポート体制も充実！
💬まずは見学・体験からでもOK！
「ちょっと気になる」
「話だけでも聞いてみたい」
そんな方も、見学・体験を随時受付中！
あなたの“はじめの一歩”を、スタッフ一同あたたかくお迎えします。
✨あなたの未来、一緒に描いてみませんか？
「やってみたい」「挑戦してみたい」——その気持ちは、新しい一歩を踏み出す大切なきっかけです。
思い描く「なりたい自分」に少しずつ近づいていけるよう、トライアングルは一人ひとりの歩みに寄り添い、応援します。
どんな小さなことでも、お気軽にご相談ください。
🏢事業所のご案内
🔹トライアングル藤森（就労継続支援A型事業所）
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アクセス：
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🚌市バス「竹田内畑町」停留所 徒歩1分
各事業所へのアクセスは「アクセス情報」をご覧ください。
