【2025年版】就労継続支援A型から一般就労へ移行する方法｜ステップと成功ポイントを徹底解説

このように、就労継続支援A型（A型事業所）で働きながら、次のステップとして一般就労を考え始める方は少なくありません。

就労継続支援A型は、障害や難病のある方が一般企業での就職へとステップアップするための大切な仕組みです。

『次のステップに進みたい』という気持ちはとても自然なことであり、大きな一歩を踏み出す勇気でもあります。

この記事では、A型事業所から一般就労を目指す方に向けて、具体的な準備の方法や成功へのステップ、知っておきたいポイントをわかりやすく解説します。

読み終える頃には、「何から始めればいいのか」「何を準備すればいいのか」が具体的にイメージでき、不安が一歩踏み出す力に変わるはずです。

A型事業所とは？

A型事業所は、障害や難病のある方が、雇用契約を結び一般企業での就職を目指しながら、安心して働ける場です。

主な特徴

• 雇用契約を結び、最低賃金が保証される
• 体調や特性に合わせた働き方ができる
• 支援員のサポートを受けながら仕事ができる
• 一般就労へのステップアップを目指せる

A型事業所での経験は、働く自信をつける大きな一歩になります。

一般就労とは？

一般就労とは、特別な支援制度や福祉サービスを利用せずに、一般企業などで通常の雇用形態で働くことを指します。

多くの場合、ハローワークなどを通じて求人に応募し、面接を経て採用され、正社員や契約社員、パート・アルバイトとして企業と直接雇用契約を結びます。

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一般就労は、働く人が自分らしいキャリアを築くための大きな一歩です。

無理なく安心して一歩を踏み出せるように、自分に合った支援制度を活用しながら準備を進めていきましょう。

そもそも就労継続支援A型から一般就労への移行は可能？

結論からお伝えします。

就労継続支援A型から一般就労への移行は、十分に可能です。

そもそも就労継続支援A型という制度は、障害や難病のある方で一般企業での就労が困難な方に働く場を提供すると同時に、知識や能力の向上を支援し、最終的に一般就労へ移行することを目指すという目的も含まれています。

つまり、一般就労を目指すことは、制度に沿った自然なステップアップなのです。

事業所の支援員も、あなたのその意欲を応援してくれるはずです。

しっかりとした準備と正しいステップを踏めば、その可能性は大きく広がります。

就労継続支援A型から一般就労へ移行する人が増えている２つの理由

①A型事業所の役割は「次のステップへの橋渡し」

A型事業所では、雇用契約を結び、最低賃金が保証される形で働くことができます。

これは、一般就労と同じ「働く感覚」を身につける大きな機会です。

ただし、「ずっとA型にいる」ことがゴールではなく、一般企業に就職して安定した収入やキャリアを築くことを目指す人も多いのが現状です。

②企業側も障害者雇用に積極的に

障害者雇用促進法により、企業には一定の障害者雇用率が義務付けられています。

近年は※特例子会社や障害者雇用専門部署を設置する企業も増え「配慮のある職場」が整ってきています。

A型で経験を積んだ人材は、企業にとっても貴重な戦力です。

📝参考外部リンク
特例子会社制度の概要:（出典：厚生労働省）

障害者雇用率制度の概要（出典：厚生労働省）

なぜ目指す？A型から一般就労へ移行する3つの大きなメリット

一般就労を目指すことには、「いつかできたらいいな」という憧れだけでなく、収入が増える、スキルが伸びる、将来の選択肢が広がるなどの大きなメリットがあります。

目標をはっきり決めておくことで、途中で迷ったり不安になったときも、「自分は何のために頑張っているのか」がわかり、やる気を保ちやすくなります。

1. 収入の安定とキャリアの可能性

最も大きなメリットの一つが、収入面の向上です。

A型事業所は最低賃金が保証されていますが、一般就労では経験やスキルに応じて昇給や賞与が期待でき、より安定した生活基盤を築くことが可能になります。

また、正社員としてキャリアを積んでいく道も開けます。

2. スキルアップと自己成長の実感

一般企業では、より専門的な業務に携わったり、責任ある仕事を任されたりする機会が増えます。

新しいスキルを学び、困難な課題を乗り越える経験は、大きな自信となり、自己成長にもつながります。

「自分にはもっとできることがある」という実感が、これからの人生をより豊かにしてくれるはずです。

3. 社会的な自立と選択肢の拡大

経済的な安定と自信は、精神的な自立をもたらします。

住む場所、休日の過ごし方、将来の計画など、人生における選択肢が大きく広がります。

誰かに頼らず、自分の力で道を切り開いていく実感は、大きな喜びになるはずです。

一般就労への移行を成功させる5つのステップ

では、具体的にどのようなステップを踏めば、一般就労への移行を成功させることができるのでしょうか。

焦る必要はありません。

一つひとつのステップを丁寧に進めていきましょう。

ハローワークや就労移行支援と併用もOK？

と気になる方もいるでしょう。

ここでポイントをお伝えします。

自分に合った働き方を見つけるためにも、A型での経験を活かして就労移行やハローワークの制度を上手に活用していきましょう。

一般就労への移行、「今から」できる準備リスト

ステップは分かったけれど、もっと身近なことから始めたい、という方のために、今日からでも始められる準備リストをご紹介します。

「できることから少しずつ」が大切です。
自分のペースで一つずつ取り組んでみてください。

チェックリスト

• □ 生活リズムを整える
  • 毎日同じ時間に起き、同じ時間に寝る習慣をつける。

• □ 体力・集中力をつける
  • まずは今のA型での勤務時間をしっかりこなす。可能であれば少しずつ勤務時間を延ばせないか相談してみる。

• □ コミュニケーションを意識する
  • 挨拶や感謝の言葉を忘れない。「報・連・相」を意識して行ってみる。

• □ PCの基本操作を学ぶ
  • どんな職種でも役立つタイピングや、Word/Excelの基本操作に慣れておく。

• □ ニュースや社会の動きに関心を持つ
  • 面接時の雑談や、自分の視野を広げるために役立つ。

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🎤利用者の声｜A型から一般就労へ移行した人の体験談

「A型事業所でパソコン作業を学び、支援員さんの面接練習のおかげで一般企業に就職できました。最初は週3日勤務から始め、今では正社員として働いています。」（30代・精神障害）

「体調が安定しない時期はA型で無理せず働き、体力がついてきたので思い切って就職活動をしました。自分のペースで移行できて本当によかったです。」（40代・内部障害）

無理のないステップで働く力をつけ、自分らしい形で次のステージへ進んだ事例として、ぜひ参考にしてください。

よくある質問（Q&A）

最後に、一般就労への移行に関してよく寄せられる質問にお答えします。

まとめ：焦らず、あなたのペースで「次の一歩」を踏み出そう

就労継続支援A型は、無理なく働きながら一般就労を目指せる心強い制度です。
焦らず、自分に合ったタイミングでステップを踏んでいくことが、移行を成功させるカギになります。

改めて、大切なポイントをおさらいしておきましょう。

一般就労への移行はゴールではなく、あなたの可能性をもっと広げるための新しいスタートです。

焦らず、自分に合ったペースで、信頼できる人たちと一緒に理想の働き方を形にしていきましょう。

その先には、きっとあなただけの新しいステージが待っています。