【徹底比較】就労継続支援A型と特例子会社の違いとは？自分に合う働き方の選び方ガイド

そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

障害や難病があっても、自分らしく働き続けるための選択肢として注目されているのが「就労継続支援A型事業所」と「特例子会社」です。

どちらも、一般企業への就職に不安がある方や、体調面などの理由でフルタイム勤務が難しい方を支える働く場として知られていますが、制度の仕組みや雇用形態、支援の内容には大きな違いがあります。

この記事では、「就労継続支援A型」と「特例子会社」を徹底的に比較し、それぞれの特徴や自分に合った働き方を選ぶためのポイントなどをわかりやすく解説します。

「就労継続支援A型」と「特例子会社」とは？

まず、二つの選択肢がそれぞれどのようなものか、基本から整理して理解を深めましょう。

両者は制度としての役割や位置づけには大きな違いがあるのです。

①就労継続支援A型とは？｜福祉サービスとして働く場所

就労継続支援A型（以下A型事業所）とは、障害や難病のある方が、事業者と雇用契約を結んだ上で、支援を受けながら働くことができる「福祉サービス」の一つです。

一般企業での就職がすぐには難しい方でも、比較的安定した収入を得ながら、就労スキルを身につけることができます。

※障害者総合支援法に基づいて運営されており、働くためのスキルアップや体調管理のサポートを受けながら、一般企業への就職（一般就労）を目指すことを主な目的としています。

A型事業所の大きな特徴は、雇用契約を結ぶことです。

そのため最低賃金が保証され、労働基準法も適用されます。

Ａ型事業所では無理のない環境でスキルを磨きながら、将来の一般就労に向けた一歩を踏み出せます。

②特例子会社とは？｜障害者雇用を目的とした一般企業

特例子会社は、一般企業の子会社として設立され、障害や難病のある方の雇用を促進・安定させることを目的に、企業が特別な配慮のもとに設立した「会社（子会社）」のことです。

※障害者雇用促進法に基づいた制度で、親会社から独立した法人ですが、福利厚生などは親会社に準じることが多く、安定した環境で働くことができます。

特例子会社に勤める方は、一般の従業員と同じ雇用契約を結んで働くことになります。

特例子会社では、一般の企業と同じ雇用契約を結び、雇用保険や社会保険にも加入します。

職場では、一人ひとりの特性に合わせた配慮やサポートを受けながら働けるのが大きな特徴です。

【5つの視点で徹底比較】A型事業所と特例子会社の違いを知ろう

A型事業所と特例子会社は、どちらも障害のある方の働く場として注目されていますが、制度上の位置づけや目的は大きく異なります。

ここでは「目的」「仕事内容」「給料」「キャリアプラン」「利用・入社の流れ」という5つのポイントから、両者の具体的な違いをわかりやすく比較します。

比較項目	就労継続支援A型事業所	特例子会社
① 目的・位置づけ	福祉サービス（一般就労へのステップ）	一般企業（長期的な安定雇用）
② 仕事内容・環境	支援員による手厚いサポート。軽作業からPC作業まで様々。	一般企業に近い環境。親会社の業務の一部（事務、清掃等）を担う。
③ 給料・賃金	最低賃金が保障。	一般企業の給与水準に近く、昇給や賞与も期待できる。
④キャリアプラン	一般就労への移行が主なゴール。	社内での昇進やスキルアップなど、長期的なキャリア形成が可能。
⑤ 利用・入社の流れ	自治体への申請、受給者証の取得が必要。	一般的な就職活動と同様（求人応募→選考）。

違い①：目的と位置づけ（「福祉」か「企業」か）

最も大きな違いは、A型事業所が「福祉サービス」であるのに対し、特例子会社は「一般企業」であるという点です。

違い②：仕事内容と働く環境

働く環境や任される仕事内容も大きく異なります。

違い③：給料・賃金

給料は、生活の基盤となる重要な要素です。

違い④：キャリアプランの考え方

将来どのような働き方をしたいかによって、選ぶべき道は変わります。

違い⑤：利用・入社の流れ

働き始めるまでのプロセスも異なります。

A型事業所と特例子会社には、それぞれ異なる特徴とメリットがあります。

将来の働き方や自分に合った環境を考えながら、どちらが自分にとって最適なのかをじっくり検討してみてください。

A型事業所or特例子会社　あなたに合うのはどっち？

ここまで比較してきた内容をもとに、あなたがどちらの選択肢に向いているのかを考えてみましょう。

A型事業所が向いている人

以下のような方は、まずA型事業所からスタートすることを検討するのがおすすめです。

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特例子会社が向いている人

一方、以下のような方は、特例子会社が活躍の場となる可能性が高いでしょう。

どちらを選ぶかは人それぞれです。

自分に合ったペースで無理なく働ける場所を選んで、安心して一歩を踏み出してみてくださいね。

A型事業所から特例子会社へのステップアップも可能

「いきなり特例子会社はハードルが高いけれど、将来的には挑戦したい」と考える方もいるでしょう。

その場合、A型事業所を就職へのステップとして利用するのも有効な選択肢です。

無理のないペースで働きながら、少しずつスキルや経験を積むことができます。

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これらを身につけることで自信がつき、特例子会社など、より一般就労に近い環境へステップアップする道が開けます。

A型事業所の支援員は、あなたの挑戦を一緒に考え、背中を押してくれる心強い存在です。

よくある質問（FAQ）

最後に、A型事業所と特例子会社に関してよく寄せられる質問にお答えします。

まとめ：自分に合った働き方を見つけるために

「就労継続支援A型」と「特例子会社」は、どちらも障害や難病があっても自分らしく社会で活躍できる大切な選択肢です。

もし迷ったときは、A型事業所やハローワーク、地域の就労支援センターなど、専門機関に相談してみてください。

一人で抱え込まずに誰かに相談することで、きっと新しい働き方が見つかります。